Amaç
Yeni geliştirdiğimiz Game Plan: İş Hayatında Başarıya Götüren Oyun Planı Gelişim Yolculuğu ile ifade ediş biçimimizi ve iletişimimizi güçlendiriyoruz.
2020’nin ilk yarısında yaşadıklarımız, iş hayatında insan ilişkilerine dair 21. Yüzyıl becerilerinin en önemli yetkinlikler olduğunu bir kere daha gözler önüne serdi.
- Kişisel farkındalık ve öz yönetim
- Güçlü iletişim ve empati
- Başkalarıyla uyum ve iş birliği içerisinde hareket edebilme,
- Kendini, organizasyonu ve çalışanları iyi tanımanın her zamankinden daha da kritik olduğunu fark ettik.
Game Plan – Oyun Planı işte tam da bu davranışları, iş hayatında başarılı olan insanların metodolojilerini ve daha fazlasını iş hayatında uygulanabilecek taktiksel aksiyonlara çevirmek üzerine kurgulanmış bir kişisel marka ve kariyer mentorluğu programı.
Eğitmen
Özlem Sökmen
Eğitim Formatı
Dijital Eğitim
Program İçeriği
13 modülden oluşan bu gelişim yolculuğu ile daha etkili ve kuvvetli bir kurum kültürü oluşturun. Eğer detayları merak ediyorsanız, hemen demo talebinde bulunun, sizinle detayları paylaşalım!
Katılımcılar uçtan uca tasarlanan gelişim yolculuğuna başlamak için bir “Gelişim Yolculuğu” bileti ile yolculuğa davet edilir ve sonunda da bir katılım belgesi ile süreci tamamlar.
İşte kurum çalışanlarınızı bekleyen gelişim yolculuğu haritası:
Gelişim Yolculuğu Modülleri
1. Modül: Karizma
2. Modül: Kelimelerin Gücü
3. Modül: Göz Kontağı Kurmak
4. Modül: İlgi Odağı Olmak
5. Modül: Asansör Konuşması
6. Modül: Güven Sağlamak
7. Modül: Popülarite
8.Modül: Duyguları Okumak
9. Modül: İlişkilere Yatırım Yapmak
10. Modül: Kendini Göster
11. Modül: Etkini Artır
12. Modül: Bağlantılarını Güçlendir
13. Modül: Hatırla
Eğitmen Bilgisi
1973 Ankara doğumlu olan Özlem, TED Ankara Koleji ve Hacettepe Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı’ndan mezun oldu. Profesyonel iş hayatına Lafarge grubunda başlayan Özlem kısa sürede grubun en genç fabrika İnsan Kaynakları yöneticilerinden oldu. Kızı Derin’in doğumundan sonra Turkcell’le iş hayatına devam etti. Turkcell’de uzun yıllar teknik operasyonların insan kaynaklarından sorumlu olarak çalıştıktan sonra Turkcell Akademi’nin kuruluş aşamasında Satış ve Pazarlama Eğitim Müdürü olarak çok sevdiği eğitim işine adım attı. Efsanevi Kardelenler projesinde popüler kültür eğitimleri de veren Özlem Turkcell’den sonra kariyer yolculuğuna o dönem hayalindeki şirket olan Unilever’le devam etti. 2011’de global bir rolle Hollanda’ya giden Özlem, orada bulunduğu yıllar boyunca özellikle kadın çalışanların yönetim kadrolarına hazırlanması için bir çok projede görev aldı. 2013’de dünyanın en büyük çikolata ve kakao üreticisi Barry Callebaut’un Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesi İnsan Kaynakları ‘ndan sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak göreve başlayarak grubun Türkiye’deki ilk çikolata fabrikası organizasyonunu kurdu. 2016’da yine hayalindeki başka bir şirket olan Arçelik’te göreve başlayan Özlem, Arçelik Pazarlama A.Ş.’nin İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi olarak 2018’e kadar çalıştı. 2018’de tecrübesini ve deneyimlerini ihtiyacı olanlarla paylaşmak amacıyla çok sevdiği eğitim işine kendi firmasıyla devam etme kararı alan Özlem profesyonel hayatta etki bırakmak ve öne çıkmak için iletişim, algı yönetimi, beden dili, kişisel imaj ve profesyonel zeka eğitimleri vermekte. Ailesiyle birlikte İstanbul’da yaşayan Özlem, 16 yaşında bir kız çocuğu ve sokaktan sahiplenilmiş iki kedi ve iki köpek sahibi. Özlem aynı zamanda Uplifers dergisinde haftalık köşe yazarı, bir maraton koşucusu, Ahtapot Gönüllüleri ve TurkishWIN üyesi ve gönüllüsü.